我們習慣于沿著事物開展的正方向去思考疑問并尋求處理辦法，正睿咨詢的專家老師與大家分享十個管理者成功的逆向思維小故事，看看他們是怎樣走出困境，邁向成功，同時也能幫助你改變固定的思維模式，更好地提升自身能力。在工作中發(fā)揮逆向思維的威力，就會多一...

熱烈祝賀源志誠家紡20年慶典暨管理升級動員大會成功閉幕。源志誠團隊20年的勵精圖治，一直引領著中國家紡行業(yè)的發(fā)展，作為一個已占據(jù)中國五星級酒店半壁江山的家紡業(yè)巨頭，團隊在鄧源津董事長的帶領下，厲兵秣馬堅定決心，強化管理，實行管理升級！

凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎，企業(yè)員工精誠團結(jié)，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的企業(yè)凝聚力，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地！

熱烈祝賀江陰宇博科技有限公司管理升級進入第三期。經(jīng)過廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司和宇博全體員工九個月的共同努力，宇博正在發(fā)生日新月異的變化，整個公司進入了高速發(fā)展的快車道。

2014年5月6日開平市安迪衛(wèi)浴實業(yè)有限公司管理升級誓師大會順利召開。經(jīng)過正睿專家老師們近一個月的全面調(diào)研診斷后，安迪的管理升級正式進入實施階段。

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)...

廣益銅業(yè)的董事長黃傳益對管理升級的效果很認同，他說，通過管理升級，企業(yè)人員共同的目標明確了，成本意識加強了。企業(yè)業(yè)績的扶搖直上更加堅定了黃董對管理升級的信心和決心，選擇與正睿進行第二期的合作，希望能夠攜手共進再接再厲再創(chuàng)佳績，讓廣益銅業(yè)在銅...

正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說：專業(yè)的人做專業(yè)的事，合適的人放在合適的位置，好管理不是因人設崗，而是因崗設人，效率來源于專業(yè)。

2014年5月19日，廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司廣東片區(qū)的周一例會如期舉行。上午，廣東片區(qū)的明興、廣益、安迪、耐力膜、源志誠、天朗等12個項目分模塊研討，項目總監(jiān)和項目經(jīng)理對所負責項目進行嚴格把關、審核。然后廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司董事長金濤...

在企業(yè)發(fā)展過程中，制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略管理策略是保證企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的基礎，企業(yè)的發(fā)展離不開管理，企業(yè)必須重視管理策略在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要性。正睿企業(yè)管理研究所所長金濤老師說：企業(yè)最核心的能力是改變的能力。

熱烈祝賀瑞安市紀龍汽車電器有限公司管理升級動員大會召開。紀龍汽車電器公司經(jīng)過近20年的發(fā)展，奠定了堅實的市場基礎，如今已在國內(nèi)外市場享有較高聲譽。公司團隊在周玉松董事長的帶領下，決定在這歷史的大改革、大轉(zhuǎn)型時代，緊抓機遇，百尺竿頭，更進一步，...

通過七個月的管理升級，企業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力，企業(yè)的管理人員有了緊迫感，各項關鍵指標得到了明顯改善。例如，訂單準交率從升級前的70%提高到98.6%，產(chǎn)品直通合格率從升級前的80%提升到96%，原材料倉賬物相符率由20%提升到100%等等。