“蘇超”突然爆火，憑什么？

　　今年五月以來，一場(chǎng)名為“蘇超”的足球賽事在江蘇大地掀起了狂熱浪潮?！疤K超”，全稱江蘇省城市足球聯(lián)賽，由江蘇省體育局與各設(shè)區(qū)市政府聯(lián)合主辦，13個(gè)設(shè)區(qū)市各派一隊(duì)參賽。自5月10日開賽，其熱度一路飆升，成為全民熱議的焦點(diǎn)。

　　在比賽現(xiàn)場(chǎng)，座無虛席成為常態(tài)。端午假期第三輪比賽，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿。6月1日南京隊(duì)對(duì)陣無錫隊(duì)的比賽，15669名球迷冒雨前來，五臺(tái)山體育中心熱鬧非凡；徐州場(chǎng)臨時(shí)將比賽場(chǎng)地?fù)Q到當(dāng)?shù)刈畲蟮膴W體中心，現(xiàn)場(chǎng)仍涌進(jìn)22198名觀眾。官方數(shù)據(jù)顯示，前兩輪聯(lián)賽場(chǎng)均上座人數(shù)達(dá)8798人，超過中甲、直逼中超，第三輪賽事熱度繼續(xù)攀升，場(chǎng)均觀眾更是突破萬人，上座率遠(yuǎn)超許多中甲、甚至部分中超場(chǎng)次。

　　網(wǎng)絡(luò)上，“蘇超”同樣火爆。話題#江蘇城市聯(lián)賽#在社交平臺(tái)上的播放量突破億次，專業(yè)足球網(wǎng)站開辟“蘇超”積分榜專區(qū)，虎撲App緊急新增“江蘇聯(lián)”頻道，上線首日流量破百萬。抖音話題#江蘇城市足球聯(lián)賽#播放量達(dá)8.2億，江蘇本省媒體直播單場(chǎng)吸引80萬人圍觀，相關(guān)話題進(jìn)入微博熱搜，閱讀討論人次超800萬。

　　“蘇超”不僅點(diǎn)燃了體育熱情，還帶動(dòng)了文旅消費(fèi)。常州向揚(yáng)州發(fā)出“城市邀約”，端午小長假期間，持有揚(yáng)州身份證的游客可免費(fèi)游覽常州所有A級(jí)景區(qū)，僅假期首日常州就迎來6萬多名揚(yáng)州游客，小長假期間中華恐龍園景區(qū)共有10.6萬人入園，揚(yáng)州人占比近半。鎮(zhèn)江西津渡景區(qū)夜游人數(shù)較平日增長3倍；揚(yáng)州隊(duì)將中場(chǎng)休息時(shí)間變成“非遺”展；鹽城推出的“觀鳥+觀賽”套餐預(yù)訂量超過2萬單……據(jù)江蘇省體育局統(tǒng)計(jì)，已有超過18萬名球迷涌入各個(gè)主場(chǎng)城市現(xiàn)場(chǎng)觀賽，各地的促消費(fèi)政策留住了大量客場(chǎng)球迷，成為體育帶動(dòng)消費(fèi)的一次美好嘗試。

　　剖析“蘇超”爆火原因

　　“蘇超”的爆火并非偶然，而是多種因素共同作用的結(jié)果，它以創(chuàng)新的模式、深厚的文化底蘊(yùn)和精心的賽事運(yùn)營，成功點(diǎn)燃了大眾的熱情。

　　（1）全民參與，打破門檻

　　“蘇超”以“全民參與+城市榮譽(yù)”為理念，打破了職業(yè)聯(lián)賽的高門檻，讓足球不再是職業(yè)球員的專屬。本次共有516名球員參賽，年齡從16歲到40歲不等，其中65%以上的球員來自各行各業(yè)，包括教師、學(xué)生、快遞員、程序員等。這種“全民足球”的新模式，讓普通人也能登上足球的大舞臺(tái)，拉近了大眾與足球的距離，使更多人能夠親身參與到足球運(yùn)動(dòng)中，感受足球的魅力，從而激發(fā)了大眾對(duì)足球的熱情。

　　（2）城市對(duì)抗，地域文化碰撞

　　江蘇素有“散裝江蘇”、“十三太?！敝Q，各市在歷史、經(jīng)濟(jì)、文化等方面存在差異，這種微妙的競(jìng)爭關(guān)系被巧妙融入賽事之中?！疤K超”各隊(duì)以城市命名，將足球比賽升格為“城市榮譽(yù)之戰(zhàn)”，這種情感聯(lián)結(jié)讓非球迷也愿意“為家鄉(xiāng)站臺(tái)”。比賽里，宿遷與徐州的“楚漢之爭”、無錫與蘇州的“蘇南德比”、淮安與揚(yáng)州的“淮揚(yáng)美食之爭”等地域特色鮮明的“對(duì)抗”，成為大眾熱議焦點(diǎn)。各地的應(yīng)援文化同樣精彩，無錫隊(duì)賽后直播帶觀眾“云游黿頭渚”，連云港隊(duì)將主場(chǎng)打造成“海鮮美食節(jié)”，揚(yáng)州隊(duì)把中場(chǎng)休息變成“非遺展”。這一系列創(chuàng)意互動(dòng)，把足球賽場(chǎng)變成了全民參與的地域文化“劇本殺”，極大增強(qiáng)了賽事的吸引力與話題性，點(diǎn)燃了本土居民的榮譽(yù)感與參與熱情。

　　（3）賽事運(yùn)營，多方助力

　　政策支持為“蘇超”的舉辦提供了有力保障，今年江蘇省政府報(bào)告中兩次提到“足球”，明確要加快“三大球”振興發(fā)展，開展全省城市足球聯(lián)賽。經(jīng)濟(jì)支撐也是重要因素，江蘇雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力使得各城市能夠投入足夠的資金用于建設(shè)完善的足球場(chǎng)地設(shè)施、配備專業(yè)的賽事組織團(tuán)隊(duì)。此外，良好的賽事組織和運(yùn)營也至關(guān)重要，合理的賽程設(shè)置、有效的宣傳推廣，都讓賽事得以順利進(jìn)行并吸引大量觀眾。同時(shí)，賽事與文旅、商業(yè)的融合，推出各種優(yōu)惠活動(dòng)和特色套餐，進(jìn)一步提升了賽事的影響力和吸引力，帶動(dòng)了城市的消費(fèi)活力。

　　“蘇超”對(duì)企業(yè)文化的啟示

　　“蘇超”的火爆現(xiàn)象，為企業(yè)文化建設(shè)提供了諸多寶貴的啟示，從理念層面的全員參與，到特色塑造的個(gè)性挖掘，再到合作共贏的跨界融合，都值得企業(yè)深入學(xué)習(xí)與借鑒。

　　（1）理念層面：全員參與，凝聚共識(shí)

　　“蘇超”的成功離不開全民參與的理念，這種廣泛的參與度讓每一個(gè)人都能找到情感投射點(diǎn)，從而增強(qiáng)了歸屬感和認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)鼓勵(lì)全體員工參與其中，讓員工感受到自己是企業(yè)的重要組成部分，而不僅僅是為了工作而工作。例如，可以通過組織各類文化活動(dòng)、開展員工座談會(huì)等形式，讓員工充分表達(dá)自己的想法和建議，共同探討企業(yè)文化的內(nèi)涵和發(fā)展方向。當(dāng)員工能夠參與到企業(yè)文化的塑造過程中，他們會(huì)更加認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠度，形成強(qiáng)大的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

　　（2）特色塑造：挖掘個(gè)性，凸顯差異

　　“蘇超”將江蘇各個(gè)城市的地理標(biāo)簽巧妙轉(zhuǎn)化為具有辨識(shí)度的文化符號(hào)，形成了獨(dú)特的賽事文化。企業(yè)在文化建設(shè)中也應(yīng)深入挖掘自身獨(dú)特的文化基因，無論是企業(yè)的歷史傳承、產(chǎn)品特色，還是團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，都可以成為企業(yè)文化的獨(dú)特元素。通過對(duì)這些元素的提煉和升華，塑造出個(gè)性鮮明的企業(yè)形象，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出。獨(dú)特的企業(yè)文化能夠讓消費(fèi)者更容易記住企業(yè)，提升企業(yè)的品牌辨識(shí)度和美譽(yù)度，從而為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

　　（3）合作共贏：跨界融合，協(xié)同發(fā)展

　　“蘇超”與文旅、商業(yè)等領(lǐng)域的跨界合作，形成了良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。企業(yè)在發(fā)展過程中，也不應(yīng)局限于自身的業(yè)務(wù)范疇，而應(yīng)積極與上下游企業(yè)、合作伙伴進(jìn)行跨界融合，共同探索新的發(fā)展模式和商業(yè)機(jī)會(huì)。通過資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面。例如，與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，共同優(yōu)化供應(yīng)鏈；與客戶開展深度合作，了解客戶需求，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；與其他行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行合作創(chuàng)新，開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域。這種跨界融合的合作模式，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)遇，還能提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　“蘇超”的火爆為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的靈感和借鑒。如果您在企業(yè)文化建設(shè)方面遇到困惑，不知如何激發(fā)員工的參與熱情，如何塑造獨(dú)特的企業(yè)形象，如何開展跨界合作，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我，作為專業(yè)的企業(yè)文化咨詢顧問，我將為您提供專業(yè)的解決方案，助力企業(yè)打造具有強(qiáng)大生命力和競(jìng)爭力的企業(yè)文化。

　　擁抱文化變革，解鎖發(fā)展新密碼

　　“蘇超”的成功，就像一把鑰匙，為企業(yè)文化建設(shè)打開了新的思路。它告訴我們，只有讓員工深度參與，挖掘獨(dú)特的文化基因，積極開展跨界合作，才能打造出充滿活力和競(jìng)爭力的企業(yè)文化。

　　如果您在企業(yè)文化建設(shè)的道路上感到迷茫，不知如何下手，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我。作為專業(yè)的企業(yè)文化咨詢顧問，我將憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)，為您量身定制解決方案，助力企業(yè)打造獨(dú)特而強(qiáng)大的企業(yè)文化，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。