国产V亚洲V天堂A无码,成人午夜A片999影视,javaparser少妇高朝,国产精品美女久久久久久久久

成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開(kāi)創(chuàng)者
專家熱線:139 2212 9159
400 991 0880
  • 企業(yè)文化管理該如何進(jìn)行?
    企業(yè)里的培訓(xùn)與我們?cè)趯W(xué)校里接受的教育有顯著不同,一方面在于作為成年人,對(duì)單純的知識(shí)教育興趣度很低,吸收困難,另一方面在于企業(yè)培訓(xùn)講求投資回報(bào)率,即必須能夠提升員工的能力和素質(zhì),對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)有貢獻(xiàn)。
  • 企業(yè)管理中營(yíng)銷激勵(lì)的四大誤區(qū)
    企業(yè)管理已經(jīng)從簡(jiǎn)單的"管理人員"發(fā)展到今天的人性化管理,激勵(lì)機(jī)制作為現(xiàn)代管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),日益成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在營(yíng)銷管理中,一個(gè)合理、有效、公平的激勵(lì)機(jī)制往往可以充分發(fā)揮企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員乃至經(jīng)銷商的積極性;相反,不適當(dāng)?shù)募?..
  • 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件?
    近年來(lái),重大突發(fā)事件日益成為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要因素。一方面,重大突發(fā)事件本身作為不確定因素,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所要盡力去規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn);另一方面,業(yè)已發(fā)生的重大突發(fā)事件,會(huì)一定程度上改變戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的決策依據(jù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境,以及事件發(fā)生...
  • 被提拔后如何提升自己的管理能力?
    很多朋友被提拔成團(tuán)隊(duì)管理者后,因?yàn)闆](méi)有管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)有點(diǎn)不知所措。最常見(jiàn)的表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)成員積極性不高,事情沒(méi)做好,作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人只好自己給下屬做事。那么被提拔后如何提升自己的管理能力呢?
  • 企業(yè)管理的因果思維
    管理不是學(xué)習(xí),而是改變。眾中出言謹(jǐn)慎,獨(dú)處行為謹(jǐn)慎,平時(shí)觀心謹(jǐn)慎,這就叫修行。堅(jiān)持改變自己的語(yǔ)言、行為、念頭。事情就會(huì)慢慢好起來(lái),而且越來(lái)越好,好修行才有好管理,這也就是企業(yè)管理的因果思維。
  • 企業(yè)戰(zhàn)略不明確對(duì)企業(yè)有什么危害?
    所謂的戰(zhàn)略,就是企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。所謂發(fā)展方向,就是我們是做什么的,發(fā)展目標(biāo)就是我們要做成什么樣。而戰(zhàn)略,則是兩者的結(jié)合。
  • 企業(yè)文化中的重要性和人力資源管理建設(shè)
    企業(yè)文化是指將全體員工的精神統(tǒng)一為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量的能力。企業(yè)文化通過(guò)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)的潛在氛圍等,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和變革和員工自我提升。
  • 生產(chǎn)成本核算的調(diào)整分析
    生產(chǎn)成本作為會(huì)計(jì)上的一個(gè)基本范疇,如何加強(qiáng)成本核算一直是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,但同時(shí)也是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中難以把握的一個(gè)灰色領(lǐng)域。下面正睿咨詢小編就帶大家了解一下生產(chǎn)成本核算的調(diào)整分析。
  • 為什么有些企業(yè)留不住員工?
    尊重上司是作為下屬的天職,而上司尊重員工則是一種修養(yǎng),一個(gè)有素質(zhì)、有修養(yǎng)的優(yōu)秀管理者和職業(yè)經(jīng)理人,才能讓自己得到更多員工的喜歡和擁護(hù),讓自己在團(tuán)隊(duì)中更具魅力,讓自己的團(tuán)隊(duì)人才濟(jì)濟(jì),人氣爆棚。
  • 組織優(yōu)化該如何入手?
    組織發(fā)展是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和調(diào)整的過(guò)程。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段,出現(xiàn)重大問(wèn)題,解決效率,處理危機(jī)時(shí),都需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。那么組織優(yōu)化該如何入手?正睿咨詢小編告訴你如何從組織優(yōu)化的前提、過(guò)程、原則和方法四個(gè)方面著手組織優(yōu)化。
  • 企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)人力資源管理的哪些方面產(chǎn)生影響
    組織戰(zhàn)略是根本,人力資源管理的一切活動(dòng)和行為都必須緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和需求展開(kāi)。企業(yè)戰(zhàn)略的形成是人力資源管理戰(zhàn)略的航標(biāo),人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的引擎。只有將人力資源管理與戰(zhàn)略實(shí)施有機(jī)地結(jié)合起來(lái),才能使企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施與戰(zhàn)略的實(shí)施有機(jī)地結(jié)合起...
  • 工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本如何檢查?
    生產(chǎn)成本亦稱制造成本,是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本,即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過(guò)程中各種資源利用情況的貨幣表示,是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。包括直接材料費(fèi)、直接工資、其他直接費(fèi)用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費(fèi)用
專題研究
新聞動(dòng)態(tài)
聯(lián)系我們
廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路中洲中心北塔20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關(guān)注正睿官方微信,獲取更多企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

預(yù)約專家上門診斷服務(wù)

正睿咨詢官方視頻號(hào)

金濤說(shuō)管理視頻號(hào)